Tribune : Mobiliser la diaspora malienne, un levier stratégique pour l’apprentissage et l’emploi des jeunes

La diaspora malienne constitue l’un des principaux contributeurs à l’économie nationale à travers les transferts financiers. Pourtant, son potentiel en matière de compétences, d’expertise et d’investissement productif demeure insuffisamment intégré aux politiques publiques d’emploi et de formation professionnelle.

Au-delà des envois de fonds, la diaspora représente un vivier de savoir-faire techniques, managériaux et technologiques acquis dans des environnements compétitifs à l’international. Structurée et accompagnée, elle pourrait jouer un rôle déterminant dans la transformation des dispositifs d’apprentissage et dans l’amélioration de l’employabilité des jeunes.

Plusieurs pistes d’action peuvent être envisagées. Il s’agirait notamment de faciliter le partage d’expertise à travers des mécanismes formalisés de transfert de compétences, d’encourager l’investissement dans les centres de formation professionnelle et de créer des passerelles durables avec des partenaires techniques et financiers étrangers.

Dans cette dynamique, la mise en place d’un Programme Diaspora Compétences Mali (PDC-Mali) pourrait permettre de recenser, mobiliser et valoriser les profils qualifiés de la diaspora. De même, la création d’un Fonds Diaspora–Apprentissage offrirait un cadre structuré pour canaliser les contributions financières vers des projets de formation ciblés et à fort impact.

L’institutionnalisation du mentorat, à travers des plateformes numériques ou des missions temporaires au pays, constituerait également un levier puissant pour accompagner les jeunes entrepreneurs et les apprenants. Par ailleurs, la mobilisation de la diaspora entrepreneuriale pourrait favoriser l’émergence de groupements de PME formatrices, capables d’intégrer l’apprentissage au cœur de leur modèle économique.

L’enjeu est clair : passer d’une diaspora essentiellement contributrice par les transferts monétaires à une diaspora actrice du développement productif et du renforcement des compétences nationales. Une telle évolution permettrait non seulement d’accroître l’employabilité des jeunes, mais aussi de moderniser les filières stratégiques et de renforcer la compétitivité du Mali dans un contexte économique exigeant.

La valorisation structurée de la diaspora apparaît ainsi comme un levier encore sous-exploité, mais porteur d’un potentiel considérable pour bâtir un modèle de formation et d’emploi plus inclusif et durable.

Source : Bamako bamada

Haoua SANGARÉ

LETJIKAN